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La Mairie recrute

Offres d’emploi

Offre : Adjoint à la cheffe de service Enfance Jeunesse (H/F)

Mission principale : Participation, en lien avec la cheffe de service, à la gestion du service Accueil Enfance Jeunesse

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Animateur

Date limite de candidature :
30 juillet 2021

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Offre : Menuisier (H/F)

Mission principale : Réalisation d’éléments menuisés

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
30 juillet 2021

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Offre : Peintre (H/F)

Mission principale : Mise en peinture des éléments menuisés et métalliques fabriqués par les ateliers bâtiments

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
30 juillet 2021

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Offre : Jardinier (H/F)

Mission principale : Entretien, rénovation et création des Espaces Verts

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
30 juillet 2021

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Offre : Directeur Adjoint en charge de la petite enfance et de l’enfance (H/F)

Mission principale : Contribuer à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de services en faveur de la petite enfance et de l’enfance ; encadrer et organiser les services Accueil de la petite enfance, Accueil enfance et jeunesse et les équipements : structures d’accueil de jeunes enfants, accueils de loisirs et FJT.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Attaché

Date limite de candidature :
13 août 2021

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Offre : Second au Responsable du Patrimoine Arboré (H/F)

Mission principale : Second au Responsable du Patrimoine Arboré en charge de la gestion des arbres (entretien – remplacement – protection – valorisation)

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Agent de maitrise

Date limite de candidature :
13 août 2021

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Offre : Assistant d’Enseignement artistique discipline Formation Musicale (H/F)

Mission principale : Enseignement de la formation musicale

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Date limite de candidature :
17 septembre 2021

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Offre : Directeur Vie Quotidienne (H/F)

Mission principale : Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du pôle et sur un mode partenarial participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’offre de services aux familles et de proximité ; encadre et organise les services et équipements de la direction Vie quotidienne.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Attaché

Date limite de candidature :
17 septembre 2021

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Offre : Gardien de Police Municipale (H/F)

Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire

Statut : titulaire

Grade(s ): Gardien-Brigadier

Date limite de candidature :
30 septembre 2021

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Candidature spontanée / Demande de stage / Candidature pour un Job d’été

Pour toute candidature spontanée ou demande de stage, merci d’adresser CV et lettre de motivation via les formulaires suivants :

Avantages et prestations

La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.

  • Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
  • La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
  • Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.

 

La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :

  • Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
  • L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.
Vacations au sein des Maisons Petite Enfance

La Ville de Troyes recrute, dans le cadre de contrats de remplacements, des auxiliaires de puériculture et/ou des CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

Remplacements à pourvoir tout au long de l’année.

Envoyer lettre de motivation et CV à : ressources.polefp@ville-troyes.fr 

Vacations au sein des écoles publiques troyennes

Vacations au sein des écoles publiques troyennes pour l’encadrement des enfants sur les temps de garderie, d’étude et de restauration :

Le Pôle Famille et Proximité de la Ville de Troyes recherche des personnes pouvant effectuer des vacations (remplacements ponctuels) au sein des écoles afin d’accueillir et d’encadrer en toute sécurité les enfants, principalement sur les temps suivants :

  • Service de garderie ou temps récréatif avant et après l’école : intervention possible de 7h30 à 8h35 le matin et, le soir, de 16h30 à 17h00 ou de 17h45 à 18h15. Pour encadrer (accueil et surveillance active) les enfants sur ces temps, le diplôme du BAFA ou le CAP petite enfance sont requis.
  • Service de restauration scolaire : intervention de 12h00 à 13h35. Pour accueillir, surveiller et accompagner les enfants sur ce temps méridien, le diplôme du BAFA  ou le CAP petite enfance sont requis.
  • Service d’étude (« Mon temps cartable ») : intervention de 16h30 à 17h45. Le diplôme du baccalauréat est demandé afin de pouvoir, outre l’encadrement d’un groupe d’enfants, accompagner et vérifier la réalisation par les enfants de leur travail personnel (devoirs).

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, ainsi qu’une copie du diplôme (BAFA, CAP PE, baccalauréat)

  • à l’adresse suivante :
    Mairie de Troyes – Pôle Famille et Proximité – Service ressources – 1, rue de la Tour – 10 000 TROYES
  • ou à l’adresse mail suivante : ressources.polefp@ville-troyes.fr
Vacations au sein des Accueils de Loisirs troyens
Vacations au sein des Accueils de Loisirs troyens pour l’encadrement des enfants (3-12 ans) les mercredis.

Le Pôle Famille et Proximité de la Ville de Troyes recherche des personnes pouvant effectuer des vacations afin d’accueillir en toute sécurité les enfants et animer des activités dans le cadre des accueils de Loisirs :

  • Les journées du mercredi et durant les vacances scolaires.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, ainsi qu’une copie du diplôme (BAFA, CAP PE, baccalauréat) à l’adresse suivante :

Vacations au sein des Espaces Intergénérationnels dans le cadre du projet Objectif Réussite Collégiens

Encadrement d’élèves de la 6e à la 3e, deux soirées minimum par semaine de 17h à 18h30

Le Pôle Famille et Proximité de la Ville de Troyes recherche des étudiants engagés et qualifiés pour assurer les missions de soutien et d’accompagnement de proximité aux devoirs des collégiens :

  • Interventions 2 jours par semaine selon planning de l’espace intergénérationnel (hors vacances scolaires)
  • Temps de préparation hebdomadaire

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, ainsi qu’une copie du diplôme (Bac et post-bac, BAFA…) à l’adresse suivante :

La Police Municipale de Troyes recherche des vacataires...

afin d’assurer la sécurité des enfants sur la traversée de chaussée au droit des écoles.

La Police Municipale de la ville de Troyes recherche des personnes pouvant effectuer des vacations (remplacements ponctuels) afin d’assurer la sécurité de traversée des enfants sur les passages protégés à proximité des établissements scolaires, principalement sur les temps suivants :

08h25 à 08h55 ; 11h55 à 12h20 ; 13h25 à 13h50 ; 16h25 à 18h05.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation,

  • A l’adresse suivante :
    Police Municipale 30 rue Claude Huez 10 000 Troyes
  • ou à l’adresse mail suivante : s.minne@ville-troyes.fr