Offres d’emploi
Mission principale : Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Rédacteur
Date limite de candidature :
01/09/2026
Mission principale : Enseignement de la formation musicale
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Assistant d'enseignement artistique
Date limite de candidature :
01/09/2026
Mission principale : Mise en œuvre et encadrement d’activités et animations, principalement à destination de publics adolescents et familles, dans le cadre des projets portés par le pôle Famille et Proximité.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint d'animation
Date limite de candidature :
28/08/2026
Mission principale : Piloter un projet pédagogique en encadrant l’équipe d’animation, en organisant les activités, en assurant la sécurité et la conformité réglementaire, tout en garantissant une relation de qualité avec les familles et un accompagnement adapté des enfants.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Animateur
Date limite de candidature :
26/08/2026
Mission principale : Favoriser le bien-être des enfants accueillis dans les structures éducatives (Maison Petite Enfance, écoles, accueils périscolaires et extrascolaires), par la mise en place d’une restauration collective responsable et équilibrée, ainsi que par l’accès à de l’équipement et du mobilier adapté, ergonomique, dans le respect des réglementations afférentes.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Rédacteur
Date limite de candidature :
26/08/2026
Mission principale : Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur de l’Urbanisme participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’urbanisme, d’aménagement et de valorisation du territoire.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Ingénieur
Date limite de candidature :
28/08/2026
Mission principale : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez amené à accompagner les enfants dans leur développement psychique et moteur en s'adaptant à leurs besoins.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Auxiliaire de Puériculture
Date limite de candidature :
23/08/2026
Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Gardien-Brigadier
Date limite de candidature :
27/08/2026
Mission principale : Convaincu de l’intérêt de mener son action avec une démarche d’aller vers et d’accompagnement vers l’autonomie, l’assistant socio-éducatif assure également une veille sociale sur le territoire, propose des réponses aux besoins non couverts et est acteur du partenariat
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Assistant socio-éducatif
Date limite de candidature :
29/07/2026
Avantages et prestations
La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.
- Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
- La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
- Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.
La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :
- Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
- L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.