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Offres d’emploi

Offre : Gardien de Police Municipale (H/F)

Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire

Grade(s ): Gardien-Brigadier

Date limite de candidature :
30 juin 2024

En savoir plus

Assistant en prévention des risques professionnels – Formateur SST (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Animateur public adolescent (F/H)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Assistant de gestion administrative et documentaire (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Technicien d’études et surveillant de travaux bâtiments (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Assistant maternel (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Directeur de Maison Petite Enfance collective (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Responsable d’Espace Intergénérationnel (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Agent de maintenance des piscines municipales (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Avantages et prestations

La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.

  • Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
  • La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
  • Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.

 

La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :

  • Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
  • L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.