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Offres d’emploi

Offre : Jardinier de la Régie Espaces Paysagers (H/F)

Mission principale : Entretien, rénovation et création des Espaces Verts.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
4 décembre 2023

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Offre : Responsable patrimoine arboré (H/F)

Mission principale : Responsable du patrimoine arboré en charge de la gestion des arbres (entretien – remplacement – protection – valorisation) Ville de Troyes et Troyes Champagne Métropole.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien / Agent de maîrise

Date limite de candidature :
4 décembre 2023

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Offre : Auxiliaire de puériculture diplômé d’état (H/F)

Mission principale : Veiller à la santé, à la sécurité, à l’épanouissement physique et psychologique de l’enfant

Expérience souhaitée dans le poste : indifférent

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Auxiliaire de puériculture

Date limite de candidature :
6 décembre 2023

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Offre : Technicien d’études et surveillant de travaux bâtiments (H/F)

Mission principale : Études et suivi de projets dans tous les corps d’état du bâtiment, de la conception à la réalisation (maîtrise d’œuvre interne).

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien

Date limite de candidature :
6 décembre 2023

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Offre : Assistant d’accueil Petite enfance (H/F)

Mission principale : Veiller à la santé, à la sécurité, à l’épanouissement physique et psychologique de l’enfant

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
6 décembre 2023

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Offre : Directeur de Maison Petite Enfance collective ou familiale (H/F)

Mission principale : Assurer la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de plus de 60 places en veillant à la santé, la sécurité et au bien être des enfants qui leurs sont confiés, ainsi qu’à leur développement, dans le respect de l’autorité parentale.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Infirmier Puériculteur

Date limite de candidature :
8 décembre 2023

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Offre : Technicien des Piscines Municipales (H/F)

Mission principale : Technicien Piscine.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
8 décembre 2023

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Offre : Technicien en charge du suivi des ERP (H/F)

Mission principale : Suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) de 5ème catégorie.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Rédacteur

Date limite de candidature :
10 décembre 2023

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Offre : Électrotechnicien de maintenance (H/F)

Mission principale : Opérations de maintenance liées à la signalisation tricolore, aux systèmes de contrôle d’accès (bornes escamotables), aux bornes de stationnement, et participation ponctuelle aux illuminations de Noël.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
12 décembre 2023

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Offre : Responsable d’unité équipe accueil/surveillance Pôle Muséal (H/F)

Mission principale : Encadrement de l'équipe des agents d'accueil et de surveillance des musées et des églises

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Rédacteur

Date limite de candidature :
15 décembre 2023

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Offre : Directeur Santé Publique (H/F)

Mission principale : Assurer le pilotage, la coordination et l'évaluation des projets locaux définis, à partir des besoins identifiés de la population troyenne et le pilotage du service communal d’hygiène et de santé

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Attaché

Date limite de candidature :
15 décembre 2023

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Offre : Coordinateur Petite Enfance (H/F)

Mission principale : Poste à temps non complet (50%) - Assurer aux côtés des directeurs et directeurs adjoints une coordination dédiée auprès des équipes et assurer la responsabilité par délégation en l’absence de la directrice au sein des structures ne disposant pas d’adjoint.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Infirmier en soins généraux

Date limite de candidature :
15 décembre 2023

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Offre : Peintre (H/F)

Mission principale : Mise en peinture des éléments menuisés et métalliques fabriqués par les ateliers bâtiments.

Expérience souhaitée dans le poste : indifférent

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
19 décembre 2023

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Offre : Maçon – Spécialisation voirie (H/F)

Mission principale : Participation aux opérations de maintenance de la voirie communale dans le domaine de la maçonnerie et du pavage.

Expérience souhaitée dans le poste : indifférent

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
20 décembre 2023

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Offre : Chef jardinier (H/F)

Mission principale : Responsable de l’unité régie jardiniers.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Agent de maîtrise

Date limite de candidature :
22 décembre 2023

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Offre : Gardien de Police Municipale (H/F)

Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire

Grade(s ): Gardien-Brigadier

Date limite de candidature :
31 décembre 2023

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Offre : Assistant maternel (H/F)

Mission principale : Accueillir des enfants à domicile et veiller à leur santé, leur sécurité, leur épanouissement physique et psychologique.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : contractuel

Grade(s ): Assistant maternel

Date limite de candidature :
31 décembre 2023

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Avantages et prestations
La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.

  • Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
  • La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
  • Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.

 

La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :

  • Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
  • L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.