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Offres d’emploi

Offre : Assistant socio-éducatif (H/F)

Mission principale : Répondre aux besoins sociaux des usagers troyens.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Assistant socio-éducatif

Date limite de candidature :
8 février 2023

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Offre : Coordinateur Petite Enfance (H/F)

Mission principale : Assurer au côté des directeurs et directeurs adjoints une coordination dédiée auprès des équipes et assurer la responsabilité par délégation en l’absence de la directrice au sein des structures ne disposant pas d’adjoint

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Infirmier en soins généraux

Date limite de candidature :
8 février 2023

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Offre : Responsable suivi des travaux concessionnaires sur le domaine public (H/F)

Mission principale : Assurer la coordination, le suivi et la gestion des travaux de concessionnaires et d’intervention sur le domaine public de la Ville de Troyes et des voiries communautaires.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Attaché

Date limite de candidature :
10 février 2023

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Offre : Maçon – Spécialisation voirie (H/F)

Mission principale : Participation aux opérations de maintenance de la voirie communale dans le domaine de la maçonnerie et du pavage.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
14 février 2023

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Offre : Développeur d’applications métiers (H/F)

Mission principale : Développement, intégration et maintenance d’applications web métiers.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien / Ingénieur

Date limite de candidature :
17 février 2023

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Offre : Agent de sécurité (H/F)

Mission principale : Assurer la sécurité de l’Hôtel de Ville et de Troyes Champagne Métropole.

Expérience souhaitée dans le poste : indifférent

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
17 février 2023

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Offre : Assistant d’enseignement artistique (H/F)

Mission principale : Enseignement de la danse jazz.

Expérience souhaitée dans le poste : indifférent

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Assistant d’enseignement artistique

Date limite de candidature :
17 février 2023

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Offre : Chargé de paie (H/F)

Mission principale : Assurer le traitement de la paie des agents des collectivités Ville de Troyes, CMAS et Troyes Champagne Métropole et participer à la gestion des dossiers transversaux du service.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint administratif

Date limite de candidature :
20 février 2023

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Offre : Technicien de maintenance polyvalent (H/F)

Mission principale : Participation aux actions de maintenance interservices

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien

Date limite de candidature :
22 février 2023

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Offre : Électrotechnicien de maintenance (H/F)

Mission principale : Opérations de maintenance liées à la signalisation tricolore, aux systèmes de contrôle d’accès (bornes escamotables), aux bornes de stationnement, et participation ponctuelle aux illuminations de Noël.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
22 février 2023

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Offre : Maître-Nageur Sauveteur (H/F) – CDD

Mission principale : Garantir la sécurité des baigneurs, porter secours en cas de difficultés, encadrer les activités.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Éducateur des activités physiques et sportives

Date limite de candidature :
24 février 2023

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Offre : Assistant maternel (H/F)

Mission principale : Accueillir des enfants à domicile et veiller à leur santé, leur sécurité, leur épanouissement physique et psychologique.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : contractuel

Grade(s ): Assistant maternel

Date limite de candidature :
28 février 2023

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Offre : Régisseur Général Espace Argence (H/F)

Mission principale : Régisseur Général Montage et démontage de manifestations, surveillance et gestion des process de sécurité.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Ingénieur

Date limite de candidature :
28 février 2023

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Offre : Chargé de projet d’aménagement d’espaces publics – Concepteur Projeteur (H/F)

Mission principale : Études d’aménagements de voiries et requalification urbaine.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien

Date limite de candidature :
3 mars 2023

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Offre : Gardien de Police Municipale (H/F)

Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire

Grade(s ): Gardien-Brigadier / Brigadier Chef principal

Date limite de candidature :
31 mars 2023

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Avantages et prestations
La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.

  • Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
  • La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
  • Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.

 

La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :

  • Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
  • L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.