Offres d’emploi
Offre : Assistant socio-éducatif (H/F) Mission principale : Répondre aux besoins sociaux des usagers troyens. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Assistant socio-éducatif Date limite de candidature : Offre : Coordinateur Petite Enfance (H/F) Mission principale : Assurer au côté des directeurs et directeurs adjoints une coordination dédiée auprès des équipes et assurer la responsabilité par délégation en l’absence de la directrice au sein des structures ne disposant pas d’adjoint Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Infirmier en soins généraux Date limite de candidature : Offre : Responsable suivi des travaux concessionnaires sur le domaine public (H/F) Mission principale : Assurer la coordination, le suivi et la gestion des travaux de concessionnaires et d’intervention sur le domaine public de la Ville de Troyes et des voiries communautaires. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Attaché Date limite de candidature : Offre : Maçon – Spécialisation voirie (H/F) Mission principale : Participation aux opérations de maintenance de la voirie communale dans le domaine de la maçonnerie et du pavage. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Adjoint technique Date limite de candidature : Offre : Développeur d’applications métiers (H/F) Mission principale : Développement, intégration et maintenance d’applications web métiers. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Technicien / Ingénieur Date limite de candidature : Offre : Agent de sécurité (H/F) Mission principale : Assurer la sécurité de l’Hôtel de Ville et de Troyes Champagne Métropole. Expérience souhaitée dans le poste : indifférent Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Adjoint technique Date limite de candidature : Offre : Assistant d’enseignement artistique (H/F) Mission principale : Enseignement de la danse jazz. Expérience souhaitée dans le poste : indifférent Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Assistant d’enseignement artistique Date limite de candidature : Offre : Chargé de paie (H/F) Mission principale : Assurer le traitement de la paie des agents des collectivités Ville de Troyes, CMAS et Troyes Champagne Métropole et participer à la gestion des dossiers transversaux du service. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Adjoint administratif Date limite de candidature : Offre : Technicien de maintenance polyvalent (H/F) Mission principale : Participation aux actions de maintenance interservices Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Technicien Date limite de candidature : Offre : Électrotechnicien de maintenance (H/F) Mission principale : Opérations de maintenance liées à la signalisation tricolore, aux systèmes de contrôle d’accès (bornes escamotables), aux bornes de stationnement, et participation ponctuelle aux illuminations de Noël. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Adjoint technique Date limite de candidature : Offre : Maître-Nageur Sauveteur (H/F) – CDD Mission principale : Garantir la sécurité des baigneurs, porter secours en cas de difficultés, encadrer les activités. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Éducateur des activités physiques et sportives Date limite de candidature : Offre : Assistant maternel (H/F) Mission principale : Accueillir des enfants à domicile et veiller à leur santé, leur sécurité, leur épanouissement physique et psychologique. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : contractuel Grade(s ): Assistant maternel Date limite de candidature : Offre : Régisseur Général Espace Argence (H/F) Mission principale : Régisseur Général Montage et démontage de manifestations, surveillance et gestion des process de sécurité. Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Ingénieur Date limite de candidature : Offre : Chargé de projet d’aménagement d’espaces publics – Concepteur Projeteur (H/F) Mission principale : Études d’aménagements de voiries et requalification urbaine. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire ou contractuel Grade(s ): Technicien Date limite de candidature : Offre : Gardien de Police Municipale (H/F) Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Statut : titulaire Grade(s ): Gardien-Brigadier / Brigadier Chef principal Date limite de candidature :
8 février 2023
8 février 2023
10 février 2023
14 février 2023
17 février 2023
17 février 2023
17 février 2023
20 février 2023
22 février 2023
22 février 2023
24 février 2023
28 février 2023
28 février 2023
3 mars 2023
31 mars 2023
Avantages et prestations
- Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
- La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
- Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.
La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :
- Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
- L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.
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