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Offres d’emploi

Offre : Directeur adjoint du marketing territorial (H/F)

Mission principale : Participation et mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial de la Ville de Troyes et Troyes Champagne Métropole

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Attaché

Date limite de candidature :
27 mai 2022

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Offre : Chauffeur poids lourd polyvalent (H/F)

Mission principale : Conduite VL et PL, chargement et entretien des véhicules, installation de matériels de festivité, déménagement, pavoisement, nettoyage de véhicule.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
27 mai 2022

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Offre : Chargé de mission en urbanisme et du projet Action Cœur de Ville (H/F)

Mission principale : La mission consiste à mener des études urbaines et gérer les outils de planification urbaine de la Ville de Troyes et par ailleurs, à participer au montage des opérations liées au dispositif Actions Cœur de Ville 2018-2026 pour la Ville Troyes/Troyes Champagne Métropole.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Attaché/Ingénieur

Date limite de candidature :
27 mai 2022

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Offre : Référent ERP et Travaux – Maintenance et Usages des locaux scolaires (H/F)

Mission principale : Identifie, coordonne et planifie, en lien avec les services techniques (référents des bâtiments et régie), les services affaires scolaires et périscolaires et les écoles, les travaux d’entretien des bâtiments à réaliser.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien ou Rédacteur

Date limite de candidature :
3 juin 2022

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Offre : Jardinier (H/F)

Mission principale : Entretien, rénovation et création des Espaces Verts

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique

Date limite de candidature :
3 juin 2022

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Offre : Référent financements extérieurs, suivi budgétaire et achats (H/F)

Mission principale : Assurer le suivi des financements extérieurs et le budget du pôle

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint administratif

Date limite de candidature :
8 juin 2022

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Offre : Surveillant de travaux voirie (H/F)

Mission principale : Assurer le suivi et l’organisation des travaux de voirie et des réseaux divers sur le domaine public de la Ville de Troyes et des voiries de Troyes Champagne Métropole

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien

Date limite de candidature :
10 juin 2022

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Offre : Assistant d’enseignement artistique discipline jazz instrument à vent (H/F)

Mission principale : Enseignement du jazz et d’un instrument à vent (saxophone, trompette ou trombone) à tous niveaux d’apprentissage, de l’initiation (éducation artistique) à l’enseignement artistique spécialisé organisé en cycles pluriannuels d’apprentissages dans une optique amateur, voire professionnelle.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Date limite de candidature :
16 juin 2022

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Offre : Assistant d’enseignement artistique discipline formation musicale spécialité éveil et initiation (H/F)

Mission principale : Enseignement de l’éveil musical.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Date limite de candidature :
16 juin 2022

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Offre : Accompagnateur danse jazz et classique (H/F)

Mission principale : Accompagnement des classes de danse jazz, classique et éveil/initiation, dans le cadre des missions pédagogiques et artistiques, culturelles et territoriales

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe

Date limite de candidature :
16 juin 2022

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Offre : Auxiliaire de puériculture (H/F)

Mission principale : Veiller à la santé, à la sécurité, à l’épanouissement physique et psychologique de l’enfant

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Auxiliaire de puériculture de classe normale

Date limite de candidature :
16 juin 2022

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Offre : Instructeur des autorisations du droit des sols (H/F)

Mission principale : Instruction des autorisations du droit des sols.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Adjoint technique / Adjoint administratif / Technicien / Rédacteur

Date limite de candidature :
16 juin 2022

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Offre : Directeur Accueil de loisirs (H/F)

Mission principale : Assurer l’encadrement, l’animation et l’administration d’un Accueil de Loisirs

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Animateur

Date limite de candidature :
17 juin 2022

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Offre : Conseiller en prévention et sécurité des personnes au travail (H/F)

Mission principale : Participe à la définition et pilote la mise en œuvre de la démarche globale hygiène et sécurité et qualité de vie au travail pour 3 collectivités

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Ingénieur

Date limite de candidature :
19 juin 2022

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Offre : Responsable du suivi des travaux concessionnaires sur domaine public (H/F)

Mission principale : Assurer la coordination, le suivi et la gestion des travaux de concessionnaires et d’intervention sur le domaine public de la Ville de Troyes et des voiries communautaires

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Technicien

Date limite de candidature :
24 juin 2022

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Offre : Assistant maternel (H/F)

Mission principale : Accueillir des enfants à domicile et veiller à leur santé, leur sécurité, leur épanouissement physique et psychologique.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : contractuel

Grade(s ): Assistant maternel

Date limite de candidature :
30 juin 2022

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Offre : Gardien de Police Municipale (H/F)

Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire

Grade(s ): Gardien-Brigadier / Brigadier Chef principal

Date limite de candidature :
30 juin 2022

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Offre : Chargé des relations presse (H/F)

Mission principale : Gestion des relations presse de la Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Attaché / Rédacteur

Date limite de candidature :
8 juillet 2022

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Offre : Assistant socio-éducatif (H/F)

Mission principale : Répondre aux besoins sociaux des usagers troyens

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Assistant socio-éducatif

Date limite de candidature :
8 juillet 2022

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Offre : Assistante de direction (H/F)

Mission principale : Au sein du Pôle Famille et proximité et du Centre Municipal d'Action sociale , vous assistez la Directrice Générale Adjointe

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : titulaire ou contractuel

Grade(s ): Rédacteur

Date limite de candidature :
8 juillet 2022

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Avantages et prestations
La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.

  • Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
  • La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
  • Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.

 

La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :

  • Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
  • L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.