Offres d’emploi
Mission principale : L’agent de nettoiement et désherbage de l’espace public urbain réalise des opérations de nettoiement et de désherbage des voiries et d’autres espaces publics dans l’objectif d’améliorer l’image de la ville et le cadre de vie des usagers.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint technique
Date limite de candidature :
16/10/2026
Mission principale : Assurer en collaboration avec les directeurs et directeurs adjoints des missions de prévention, promotion et d’éducation à la santé au sein des MPE.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Infirmière Puéricultrice
Date limite de candidature :
30/10/2026
Mission principale : Temps non complet - 10/20ème
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Assistant d'enseignement artistique
Date limite de candidature :
23/10/2026
Mission principale : Assurer le suivi du budget et des données financières, et gérer les achats du pôle Famille et Proximité.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint administratif / Rédacteur
Date limite de candidature :
22/10/2026
Mission principale : Vous jouerez un rôle essentiel pour promouvoir le respect des principes fondamentaux de la commande publique et la réglementation afférente au sein de notre collectivité.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Rédacteur
Date limite de candidature :
20/10/2026
Mission principale : Piloter un projet pédagogique en encadrant l’équipe d’animation, en organisant les activités, en assurant la sécurité et la conformité réglementaire, tout en garantissant une relation de qualité avec les familles et un accompagnement adapté des enfants.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Animateur
Date limite de candidature :
13/10/2026
Mission principale : Assurer la coordination, le suivi et la gestion des travaux de concessionnaires et d’intervention sur le domaine public de la Ville de Troyes et des voiries d’intérêts communautaires.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Technicien
Date limite de candidature :
07/10/2026
Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Gardien-Brigadier
Date limite de candidature :
31/10/2026
Mission principale : En charge de la recherche et du suivi des financements extérieurs de toute nature, investissement et fonctionnement.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Attaché
Date limite de candidature :
06/10/2026
Mission principale : Superviser la globalité des aspects techniques et organisationnels de la préparation à la conclusion d’un projet événementiel.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Technicien
Date limite de candidature :
09/10/2026
Mission principale : Convaincu de l’intérêt de mener son action avec une démarche d’aller vers et d’accompagnement vers l’autonomie, l’assistant socio-éducatif assure également une veille sociale sur le territoire, propose des réponses aux besoins non couverts et est acteur du partenariat
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Assistant socio-éducatif
Date limite de candidature :
29/07/2026
Avantages et prestations
La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.
- Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
- La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
- Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.
La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :
- Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
- L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.
Dans le cadre de votre mobilité professionnelle, la Ville de Troyes peut vous faire bénéficier gratuitement du service hospitalité « Troyes La Champagne vous accueille », un accompagnement personnalisé destiné à faciliter votre installation sur le territoire (logement, emploi du conjoint, écoles, intégration…). Découvrez dès maintenant ce que le service peut faire pour vous: https://www.youtube.com/watch?v=pT6XzuE_3z8