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Date limite de candidature : 16 octobre 2020

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Description du poste

Mission principale : Assurer la direction de l’établissement en collaboration avec la directrice et la responsabilité par délégation en l’absence de la directrice.

Activités principales :

– Etre garant du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect du projet de service, du projet

d’établissement et du règlement intérieur ;

– Veiller à la sécurité, au bien être et au bon développement des enfants accueillis, à leur bonne adaptation et au respect de leurs besoins ;

– Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou nécessitant des soins ou une attention particulière ;

– Veiller aux modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et la mise en œuvre des prescriptions médicales, des préconisations et protocoles définis par le médecin du service ;

– Enseigner au personnel les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants ;

– Etablir une relation de qualité avec les parents (accueil, écoute, soutien à la parentalité) dans la limite de la fonction ;

– Assurer le lien entre les parents et l’équipe ;

– Elaborer, gérer les plannings, encadrer le personnel ;

– Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ;

– Collaborer avec les différents partenaires ;

– Informer et être en lien avec la directrice ;

– Assurer la continuité de la fonction de direction ;

– Participer à l’accueil et à la prise en charge des enfants ;

– Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la MPE.

Activités annexes :

– Participer à la formation interne du personnel ;

– Accueillir et encadrer les stagiaires ;

– Organiser et animer des réunions ;

– Apporter une aide dans les services ;

– Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement du service.

Contraintes du poste :

– Changements d’horaires fréquents ;

– Pluralité des missions à mener simultanément ;

– Ambiance bruyante.

PROFIL

SAVOIRS :

– Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant ;

– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en MPE ;

– Connaissance des techniques de communication, de management ;

– Connaissance du cadre législatif des structures d’accueil ;

– Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc…).

SAVOIR-FAIRE :

-Encadrer et animer une équipe ;

-Assurer un rôle de médiation ;

-Partager et transmettre ses connaissances afin de garantir la qualité de l’accueil ;

-Accueillir et accompagner les parents ;

-Travailler en collaboration étroite avec la directrice, partager les mêmes valeurs professionnelles et mutualiser les compétences ;

-Travailler en partenariat ;

– Gérer les situations de stress (conflits, changements d’organisation) ;

– Analyser et faire évoluer ses pratiques.

SAVOIR-ETRE :

– Accueillant(e), disponible, dynamique, organisé(e) et structurant(e) ;

-Non jugeant(e), ouvert(e) d’esprit, adaptable, à l’écoute de l’équipe et des parents ;

-Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité) ;

– Se positionner de façon professionnelle avec l’équipe et les parents.