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Date limite de candidature : 13 juin 2020

Poste à pourvoir le : dès que possible

Description du poste

Mission principale : Sous l’autorité du Directeur Vie Quotidienne contribue à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de services en faveur de la petite enfance et de l’enfance ; encadre et organise les services Accueil de la petite enfance, Accueil enfance et jeunesse et les équipements : structures d’accueil de jeunes enfants, accueils de loisirs et FJT.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

  • l’évaluation des projets et dans une logique de transversale,
  • Apporte un appui méthodologique, technique et réglementaire aux chefs de service
  • Encadrer, animer et coordonner les équipes des secteur petite enfance et enfance, fixer les orientations à mettre en œuvre, sécuriser les processus de déploiement des actions
  • Développer une culture transversale entre les services et veiller à l’optimisation des moyens mobilisés
  • Développer et consolider le partenariat avec les acteurs du secteur
  • Organiser et gérer l’évolution des équipements 
  • Suivre les dispositifs contractuels notamment dans le cadre des conventions d’objectifs et de financement Ville/CAF
  • Participer à l’élaboration du budget et veiller à son exécution
  • Réaliser une veille en matière de petite enfance et enfance.

 

CONTRAINTES DU POSTE

Grande disponibilité

 

PROFIL DE POSTE

 

SAVOIRS

Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance,

Maîtrise des dispositifs contractuels du secteur (Contrat enfance et jeunesse, Projet Educatif Territorial, Aide la gestion locative sociale, etc…)

Connaissance de l’organisation de la collectivité, des services et de ses partenaires

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants de bureautique

Notions de projection, prévision et simulation d’effectifs

 

SAVOIR-FAIRE

Maîtrise des techniques de management et d’accompagnement du changement

Maîtrise des techniques de réalisation de diagnostic de territoire

Maîtrise des techniques et pratique des outils d’évaluation

Lecture et exploitation des données statistiques

Travail en transversalité et en mode projet

Savoir planifier, organiser, veiller au respect des échéances

Capacités rédactionnelles confirmées

 

SAVOIR-ETRE

Force de proposition

Sens de l’écoute et du dialogue dans une relation managériale équilibrée

Réactif et rigoureux

Sens du service public