Date limite de candidature : 30 août 2019

Poste à pourvoir le : 15 septembre 2019

Description du poste

Mission principale : Responsable de l’unité régie jardiniers

Activités principales :

  • Organisation, planification et contrôle des activités de maintenance et d’entretien des sites,
  • Gestion, animation et encadrement du personnel de cat. C
  • Organisation et suivi de la répartition des tâches et des congés en fonction des priorités définies par le service
  • Suivi et contrôle des travaux, de l’application des règles générales et d’hygiène et de sécurité
  • Elaboration de protocoles de sécurisation des chantiers et suivi de mise en place
  • Prévision et organisation des approvisionnements (stock de produits et matériaux)
  • Suivi des traitements par produits biologiques, de bio contrôle ou chimiques
  • Application des orientations du service (lutte intégrée, gestion naturelle, etc.)
  • Optimisation du fonctionnement au moyen de documents de gestion
  • Participation à la rédaction de documents cadres (plans de gestion, document unique, etc.)
  • Suivi des dégradations et des incivilités (réponse aux signalements)
  • Travailler en collaboration avec les différents cadres du service (paysagiste, responsable des chauffeurs, responsable du fleurissement, responsable du patrimoine arboré) ainsi que les autres services de la collectivité

Activités annexes :

  • Participation à l’élaboration de projets (ex : rénovation d’espaces verts)
  • Assurer l’intérim d’autres cadres du service en cas d’absence
  • Participation à l’élaboration et au suivi du budget du service
  • Participation à la coordination des actions de viabilité hivernale et de mise en sécurité des écoles / crèches
  • Accueil et organisation des interventions des stagiaires, des apprentis, des bénéficiaires des différents dispositifs (ex : TIG)

Contraintes du poste :

  • Grande disponibilité
  • Horaires aménagés selon les saisons et viabilité hivernale

SAVOIRS

  • Maîtrise des techniques d’entretien dites horticoles et naturelles
  • Connaissance des éléments courants de topographie et de nivellement
  • Connaissance de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité du travail
  • Connaissance des règles en matière d’hygiène, de prévention et de sécurité des chantiers
  • Connaissance de la réglementation du code des marchés publics
  • Utilisation des outils comptables et de gestion
  • Connaissance des techniques de base pour la conception paysagère
  • Connaissance des méthodes de lutte intégrées et des milieux naturels

SAVOIR-FAIRE

  • Dynamiser les équipes et anticiper les situations conflictuelles, Gestion des conflits
  • Intégrer les nouvelles techniques
  • Hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs
  • Coordonner les actions entre les différents services de la collectivité ou avec les entreprises
  • Posséder des aptitudes rédactionnelles
  • Etre force de proposition et avoir un sens développé de l’organisation
  • Transmettre et expliquer avec pédagogie la finalité des techniques appliquées et les choix d’orientation du service
  • Aptitude à travailler en équipe et polyvalence

SAVOIR-ETRE

  • Qualité d’écoute, intégrité, disponibilité et discrétion
  • Aptitude au travail en équipe, bon relationnel
  • Etre respectueux, rigoureux et ponctuel
  • Excellente appréhension du service public

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