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Date limite de candidature : 4 janvier 2021

Poste à pourvoir le : dès que possible

Description du poste

Mission principale : Mettre en œuvre la politique Petite Enfance de la Ville de Troyes en lien avec les élus et la directrice du pôle.

Activités principales :

– Elaborer et faire vivre le projet de service en tenant compte des évolutions réglementaires, des contraintes conjoncturelles et des évolutions structurelles,

– Accompagner les directrices de MPE dans l’élaboration et l’évaluation des projets d’établissement,

– Manager les directrices de crèches et l’animatrice de RAM,

– Superviser la commission d’admission,

– Piloter les MPE (veiller aux différents indicateurs : taux occupation, prix de revient, ratio d’encadrement…) et accompagner leur mutation le cas échéant,

– Mettre en place des outils permettant de recenser les besoins, étudier de nouvelles orientations et organisations permettant une réponse adaptée dans le cadre des contraintes budgétaires,

– Etre personne ressource en matière de petite enfance,

– Développer les partenariats dans le respect de l’intérêt communal,

– Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service,

– Contribuer à l’adéquation de l’outil informatique avec les besoins du service,

– Contribuer à la gestion du personnel du service (recrutement, plan de formation…).

PROFIL DE POSTE

SAVOIRS

– Maîtriser la réglementation concernant les établissements d’accueil de jeunes enfants,

– Connaître les principes budgétaires,

– Maîtriser la méthodologie de projet et les techniques d’évaluation.

SAVOIR-FAIRE

– Management,

– Maîtriser les techniques de communication, de négociation, d’animation de réunion,

– Savoir impulser et entretenir le partenariat.

SAVOIR-ETRE

– Aptitude au travail en équipe,

– Qualités relationnelles et d’écoute,

– Dynamisme, adaptabilité, réactivité,

– Rigueur et sens de l’organisation.