Date limite de candidature : 29 février 2020

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Description du poste

Missions principales :
– Met en œuvre les orientations stratégiques de la Collectivité en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
– Assure la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (C.L.S.P.D), de ses différentes commissions et des actions liées comme le Conseil pour les Droits et Devoirs des Familles (C.D.D.F)
– Met en œuvre un cadre d’évaluation et de suivi partagés (critères et indicateurs de gestion et d’observation du territoire) et évalue les actions inscrites à la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (S.T.S.P.D)

ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Participer à l’élaboration et assurer le suivi de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
– Coordonner, animer, préparer et suivre la S.T.S.P.D et les travaux des commissions thématiques et groupes de travail
– Préparer, coordonner, organiser et assurer le suivi des décisions prises dans le cadre des réunions du L.S.P.D
– Coordonner, animer et évaluer le dispositif du C.D.D.F dans le respect des règles relatives au secret professionnel et déontologique
– Structurer, animer et évaluer les instances des dispositifs contractuels de la participation citoyenne et du contrat local contre les violences sexistes et sexuelles
– Assurer la programmation et l’évaluation des actions menées et réaliser le bilan annuel de la T.S.P.D
– Développer et renforcer le partenariat avec les acteurs mobilisés ou mobilisables autour de la stratégie territoriale
– Renforcer sa participation au sein des réseaux d’acteurs de la prévention des quartiers prioritaires
– Développer les outils de gestion, de suivi et d’évaluation de la stratégie territoriale et des actions mises en œuvre

ACTIVITÉ ANNEXE
– Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance ainsi que sur les financements mobilisables

CONTRAINTE DU POSTE
– Disponibilité.

PROFIL DE POSTE

SAVOIRS
– Bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions en matière de prévention de la délinquance, des dispositifs contractuels et des financements
– Bonne connaissance du rôle, du fonctionnement et des modes d’interventions des institutions en matière de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité et de l’insertion
– Connaissance du cadre règlementaire et déontologique

SAVOIR FAIRE
– Maîtrise de la méthologie de projet
– Maîtrise de la démarche d’évaluation
– Maîtrise des techniques d’animation de groupe de travail et de réunion
– Compétences rédactionnelles avérées
– Maîtrise de l’outil informatique et des outils de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
– Capacité à travailler en mode réseau et coopératif.

SAVOIR-ETRE
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualités rédactionnelles, sens du partenariat et du travail en équipe
– Disponible et réactif
-Force de proposition
– Sens du terrain et de la proximité