Date limite de candidature : 30 septembre 2019

Poste à pourvoir le : dès que possible

Description du poste

Mission principale : contribue à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et les services dans le respect des principes de Développement Durable.

ACTIVITES PRINCIPALES
1. Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail – Quotité : 90%
Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des machines, équipements, installations, sur le plan administratif…) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires. (quotité : 70%)
Assister les chefs de service et le conseiller de prévention dans la mise à jour du Document Unique (DU), à l’élaboration du plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux
au travail et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques (quotité : 20%),

Dans le cadre de ces deux missions principales, l’assistant de prévention-conseiller technique devra :
• Conseiller les chefs de service au quotidien dans le choix des Equipements de Protections Individuels (EPI), gérer, centraliser la dotation des vêtements de travail, réassort des matériels de premiers secours,
• Contribuer à l’élaboration du programme de prévention annuel en collaboration avec le conseiller prévention,
• Participer à l’élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels,
• Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
• S’impliquer et s’associer aux travaux du CHSCT.

2. Gérer la mise en place et le suivi d’éléments techniques et administratifs liés à la prévention des risques (10%):
Implanter, adapter et vérifier la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail,
Centraliser et suivre administrativement, financièrement la commande annuelle des vêtements de travail et réassort des matériels de premiers secours,
Participer à la gestion administrative concernant le risque d’accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), notamment mener les enquêtes d’accidents de travail chaque fois que nécessaire.

CONTRAINTES DU POSTE
Déplacement en VL (permis B),
Formation préalable à la prise de poste en qualité d’assistant prévention.

PROFIL DE POSTE

SAVOIRS
Formation universitaire en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité des biens et des personnes
Très bonnes connaissances de la règlementation permettant la vérification des conditions d’application des règles d’hygiène et de sécurité – NIVEAU DE MAITRISE REQUIS
Connaissance de la réglementation et de la législation relatives à la prévention des risques, professionnels, AT/MP, handicap,
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.

SAVOIR-FAIRE
Savoir observer, recenser, analyser les risques professionnels,
Savoir synthétiser les résultats de ses observations,
Savoir transmettre des connaissances,
Savoir rendre compte à ses hiérarchiques,
Savoir conseiller les chefs de services pour améliorer les situations dangereuses.

SAVOIR-ETRE
Ecoute et mise en confiance de tout public,
Discrétion, discernement et objectivité,
Force de proposition,
Autonomie,
Rigueur,
Respect de l’autre, disponibilité.