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Agent social spécialisé – CDD (H/F)

Date limite de candidature : 6 mars 2021

Poste à pourvoir le : 01/04/2021

Description du poste

Missions principales : Garantir la qualité de prise en charge des résidents au cours de leur séjour dans l’établissement ; Animer la structure et favoriser le lien social et le bien vivre ensemble ; Accompagnement des résidents dans leur quotidien en lien avec les outils de la loi 2002-2. L’agent travaillera en étroite collaboration et sous la direction de la chef de service.

Activités principales :

  • Veiller à la sécurité individuelle et collective des résidents,
  • Surveillance et accompagnement des résidents en relation avec les tutelles et/ou les familles, et élaborer le projet personnalisé du résident,
  • Elaborer avec les collègues le planning des animations mensuellement et les faire valider,
  • Dispenser des animations et actions d’éducation de prévention de la perte d’autonomie,
  • Formalisation des projets d’animation et d’éducation à l’aide de la fiche projet visant à l’épanouissement, la socialisation et le maintien de l’autonomie des personnes,
  • Visite quotidienne des résidents,
  • Favoriser le lien social des résidents et le bien vivre ensemble,
  • Alerter la hiérarchie devant tous dysfonctionnements entravant la bonne marche de l’établissement et la sécurité des résidents,
  • Travailler en collaboration et sous la direction la supérieure hiérarchique.

Activités annexes

  • Accueil et écoute des familles et aides aux aidants naturels,
  • Travailler en collaboration avec les partenaires intervenant auprès des résidents,
  • Accompagner le résident dans les démarches administratives CAF, APA, Aide-ménagère, aide pour dossiers de réversion, des déclarations d’impôts en fonction de ses besoins et après évaluation de sa situation d’autonomie,
  • Accompagnement si besoin dans les prises de rendez-vous divers si besoins pour les résidents.

Contraintes du poste : Adaptabilité en fonction des besoins de l’établissement et ou du service

PROFIL

SAVOIRS

  • Avoir une connaissance de la personne âgée (différents stades de vieillissement, contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes,
  • Connaître les difficultés physiques et psychiques des résidents,
  • Connaître la psychologie de la personne âgée,
  • Travailler en équipe, transmettre les informations écrites et orales,
  • Gérer un conflit,
  • Connaitre la notion de bientraitance, être en capacité d’évaluer les risques de maltraitance,
  • Travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie,
  • Savoir mener des entretiens individuels.

SAVOIR-FAIRE

  • Savoir établir une relation d’aide avec le résident et sa famille

SAVOIR-ETRE

  • Avoir une communication adaptée avec la personne âgée et une écoute active,
  • Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne et de la situation,
  • Savoir transmettre les informations à la hiérarchie et à l’équipe.