Date limite de candidature : 21 avril 2021
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Description du poste
Missions principales : Garantir la qualité de prise en charge des résidents au cours de leur séjour dans l’établissement ; Animer la structure et favoriser le lien social et le bien vivre ensemble ; Accompagnement des résidents dans leur quotidien en lien avec les outils de la loi 2002-2. L’agent travaillera en étroite collaboration et sous la direction de la chef de service.
Activités principales :
- Veiller à la sécurité individuelle et collective des résidents,
- Surveillance et accompagnement des résidents en relation avec les tutelles et/ou les familles, et élaborer le projet personnalisé du résident,
- Elaborer avec les collègues le planning des animations mensuellement et les faire valider,
- Dispenser des animations et actions d’éducation de prévention de la perte d’autonomie,
- Formalisation des projets d’animation et d’éducation à l’aide de la fiche projet visant à l’épanouissement, la socialisation et le maintien de l’autonomie des personnes,
- Visite quotidienne des résidents,
- Favoriser le lien social des résidents et le bien vivre ensemble,
- Alerter la hiérarchie devant tous dysfonctionnements entravant la bonne marche de l’établissement et la sécurité des résidents,
- Travailler en collaboration et sous la direction la supérieure hiérarchique.
Activités annexes
- Accueil et écoute des familles et aides aux aidants naturels,
- Travailler en collaboration avec les partenaires intervenant auprès des résidents,
- Accompagner le résident dans les démarches administratives CAF, APA, Aide-ménagère, aide pour dossiers de réversion, des déclarations d’impôts en fonction de ses besoins et après évaluation de sa situation d’autonomie,
- Accompagnement si besoin dans les prises de rendez-vous divers si besoins pour les résidents.
Contraintes du poste : Adaptabilité en fonction des besoins de l’établissement et ou du service
PROFIL
SAVOIRS
- Avoir une connaissance de la personne âgée (différents stades de vieillissement, contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes,
- Connaître les difficultés physiques et psychiques des résidents,
- Connaître la psychologie de la personne âgée,
- Travailler en équipe, transmettre les informations écrites et orales,
- Gérer un conflit,
- Connaitre la notion de bientraitance, être en capacité d’évaluer les risques de maltraitance,
- Travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie,
- Savoir mener des entretiens individuels.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir établir une relation d’aide avec le résident et sa famille
SAVOIR-ETRE
- Avoir une communication adaptée avec la personne âgée et une écoute active,
- Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne et de la situation,
- Savoir transmettre les informations à la hiérarchie et à l’équipe.