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Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Statut : titulaire ou contractuel

Date limite de candidature : 30 septembre 2021

Mission principale : Contribuer au bon développement, à l’épanouissement de l’enfant, animer l’équipe auprès des enfants dans le respect du projet d’établissement

Grade(s) : Educateur de Jeunes Enfants

Expérience souhaitée dans le poste : entre 1 et 3 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire


Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

– Accueillir l’enfant et ses parents ; accompagner la séparation,
– Observer les enfants, les situations et les analyser,
– Favoriser et accompagner l’éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l’autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme,
– Participer aux soins des enfants,
– Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l’équipe,
– Initier des projets en collaboration avec l’équipe,
– Evaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire,
– Travailler en collaboration et assurer le lien avec l’équipe de direction,
– Participer à l’élaboration, à l’évaluation et l’évolution du projet pédagogique,
– Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l’accueil et de la vie de l’enfant.

ACTIVITES ANNEXES

– Accueillir et encadrer les stagiaires. Participer à leur évaluation,
– Elaborer les plannings en lien avec la directrice,
– Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de l’équipe de direction,
– Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l’aménagement des espaces, participer aux commandes,
– Organiser et mettre en œuvre des sorties,
– Participer au nettoyage des locaux (désinfection plan de change etc…),
– Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement des services.

CONTRAINTES DU POSTE

– Changements d’horaires fréquents,
– Ambiance bruyante. Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée,
– Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout,
– Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table,
– MPE à étages.

PROFIL DE POSTE

SAVOIRS :

– Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en MPE.
– Connaissance des techniques de communication, de management.
– Connaissance du cadre législatif des structures d’accueil
– Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc…)

SAVOIR-FAIRE :

– Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée.
– Travailler en équipe, être un élément moteur.
– Etre créative.
– Accompagner les enfants, les parents et l’équipe en s’appuyant sur ses connaissances.
– Animer des réunions.
– Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d’enfants, changements d’organisation).

SAVOIR-ETRE :

– Accueillant(e), dynamique, organisé(e) et structurant(e).
– Non jugeant(e), ouvert(e) d’esprit, discrèt(e).
– Avoir  la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles.
– Adaptable.
– Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité…)

 


Poste à pourvoir le : octobre 2021