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Directeur adjoint du marketing territorial (H/F)

Statut : titulaire ou contractuel

Date limite de candidature : 3 décembre 2021

Mission principale : Participation et mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial de la Ville de Troyes et Troyes Champagne Métropole

Grade(s) : Attaché

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire


Description du poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe de cabinet, vous participerez à la définition et mettrez en œuvre la stratégie de marketing territorial de la Ville de Troyes et Troyes Champagne Métropole (TCM) dont vous assurerez le suivi, pour affirmer l’identité et assurer la promotion, le développement de l’attractivité et le rayonnement du territoire.

L’activité s’exerce en mode projet et en interaction avec de nombreux partenaires internes et externes.

Vos missions seront les suivantes :

ATTRACTIVITE

  • Proposition des différents plans de communication nationaux pour valoriser les collectivités selon les cibles établies,
  • Suivi de ces plans de communication en lien avec le chargé de marketing territorial ; retour et évaluation des campagnes menées auprès des services concernés et des élus,
  • Mise en cohérence des éléments de communication du territoire en lien avec la Direction de la communication mutualisée (sites notamment) et les partenaires extérieurs (agence de développement économique BSC, Troyes La Champagne Tourisme, Association départementale de tourisme, bureau des congrès…),
  • Organisation de réunions avec les différents acteurs du territoire,
  • Participation à des groupes de travail inter-collectivités (MICE, tourisme…) et représentation des collectivités Ville de Troyes et TCM dans les instances participatives initiées par des partenaires,
  • Participation à la rédaction du plan marketing du territoire pour les 20 ans à venir,
  • Coordination et rédaction de dossiers de labellisation ou de participation à des prix/appels à projets/AMI,
  • Coordination des moyens de communication propres au marketing,
  • Travail avec la direction des Ressources Humaines (RH) sur la marque employeur.

Presse

  • Validation des éléments de presse locale (invitation, DP, CP…),
  • Etre force de proposition sur les sujets à médiatiser nationalement pour faire rayonner le territoire,
  • Coordination des éléments de presse nationale.

Cinéma 

  • Suivi des conventions et des subventions,
  • Coordination du suivi des tournages (arrêtés et besoins de production),
  • Facilitation de la démarche d’écoproduction en lien avec les services concernés.

RH

  • Suivi des agendas, formations et questions RH des agents rattachés à la direction (cellules presse et marketing territorial /cinéma)

ATTENDUS DU PROFIL

SAVOIRS

  • Talents rédactionnels, maîtrise du code typographique et de l’orthographe,
  • Bonne connaissance des atouts de notre territoire,
  • Maîtrise des outils informatiques,
  • Maitrise des outils de communication dont les réseaux sociaux,
  • Bonne connaissance de la presse ; du fonctionnement et des obligations des collectivités territoriales

SAVOIR-FAIRE

  • Apprentissage rapide des enjeux d’un projet et des politiques publiques,
  • A l’aise dans un environnement complexe,
  • Capacités d’organisation, appréciation des priorités,
  • Capacité à assurer un reporting régulier,
  • Capacité à encadrer une petite équipe

SAVOIR-ETRE

  • Qualités d’écoute, aisance relationnelle,
  • Adaptabilité, disponibilité,
  • Esprit d’équipe, appétence pour le travail collaboratif et transversal,
  • Discrétion, diplomatie et application du devoir de réserve,
  • Curiosité, débrouillardise, réactivité et prise d’initiative,
  • Autonomie et prise de décision,
  • Rigueur,
  • Sens de l’action publique

 


Poste à pourvoir le : Dès que possible