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Chef d’unité atelier mécanique (H/F)

Statut : titulaire ou contractuel

Date limite de candidature : 18 février 2022

Mission principale : Maintenance et réparation de véhicules de types VL ; VU ; PL et spécifiques. Suivi des contrôles réglementaires.

Grade(s) : Agent de maitrise / technicien

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire


Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Fonction de management de proximité et assurer la fonction de responsable de l’atelier mécanique. Piloter, organiser et animer les activités des équipes en déclinant opérationnellement les objectifs fixés.
  • Organiser les moyens et les ressources.
  • Adapter son management aux situations et agents.
  • Appliquer et contrôler la réglementation en matière de sécurité et de préventions
  • Analyser les défaillances des véhicules
  • Procéder aux commandes de pièces détachées conformément aux procédures
  • Superviser la facturation des fournisseurs et prestataires
  • Exploiter un logiciel de parc automobile
  • Assurer la gestion administrative du parc et marchés publics.

 

CONTRAINTES DE POSTE

  • Astreinte de dépannage

PROFIL RECHERCHÉ

 

SAVOIRS

  • Méthodologie et techniques de diagnostic
  • Notions de base pour intervenir en sécurité sur des équipements hydrauliques et électriques
  • Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel)
  • Principes de la réglementation des marchés publics
  • Technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, etc.)

SAVOIR-FAIRE

  • Contrôler l’entretien du matériel roulant, les réparations et les contrôles techniques
  • Etre force de proposition
  • Exploiter un logiciel de parc automobile
  • Identifier un défaut de fonctionnement et en rechercher méthodiquement la cause
  • Négocier avec les fournisseurs
  • Organiser le travail journalier de l’équipe
  • Préconiser des solutions techniques
  • Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
  • Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
  • Capacité à définir et cerner les priorités
  • Aptitude à gérer les situations conflictuelles
  • Aptitude à travailler en équipe

 

 SAVOIR-ETRE

  • Être discret, avoir le sens de la diplomatie
  • Être disponible
  • Etre à l’écoute
  • Être réactif , rigoureux, posséder l’esprit d’initiative
  • Respect de la hiérarchie
  • Adaptabilité

Poste à pourvoir le : printemps 2022